“這次訂單能這么快敲定，‘四心工作法’功不可沒?！辟惾R默（南京）有限公司總經理盧兆中由衷感慨，“黨建工作做好了還真的直接帶來了經濟效益?！?/span>

    原來，一家意向公司到賽萊默考察，來到黨員活動室，看到企業推行“四心工作法”結出的累累碩果，禁不住翹起大拇指，“你們是一家外資企業，黨組織活動能如此有聲有色，還是先進基層黨組織，我相信你們的產品質量和公司信譽肯定也是頂呱呱！”立刻決定與賽萊默簽訂合作協議。

    盧總說的“四心工作法”，正是六合經開區黨工委指導賽萊默黨支部提煉打造，并向全園區推廣的“凝心建強支部、用心塑造品牌、真心關愛員工、同心驅動增長”黨建工作品牌，是六合經開區黨建創新引領與非公企業高質量發展深度融合的又一成果。

凝心建強支部，厚植紅色動力

    “支部工作的重點要轉到帶隊伍、建機制、優服務上來?！蹦暇﹪庪姵赜邢薰军h支部書記、副總經理昂揚參加完黨務培訓后，在筆記上寫下新的構想。

    近年來，六合經開區黨工委致力推進非公企業黨組織建設標準化、實效化。推行激勵機制，經濟上給實惠、社會上給地位、政治上給榮譽，激發企業主主動建立黨組織，解決黨組織覆蓋面問題；組織非公企業主參加黨務培訓和觀摩學習，吸收優秀企業主入黨，解決管理層認識偏差問題；聘請黨建經驗豐富的退休黨務工作者擔任黨建指導員，既是指導、也是督促，解決不會干、不想干的問題；將黨建工作流程編印下發，解決不明了、缺環節、差程序等問題；采取黨費撥款、財政撥付、企業支持相結合的方式，解決經費保障欠缺問題；采取場地共享、自建補助等方式，建設黨建場地配套硬件，解決黨建活動缺場所問題……一系列實實在在的舉措，讓非公企業黨支部的綜合能力不斷提升，也讓非公企業管理層看到黨工委的誠意和企業黨組織的作用，黨建引領逐步贏得企業的認可和支持?！包h建促進發展，發展提升黨建”良性循環逐漸形成，成為園區高質量發展的一道靚麗風景線。

用心塑造品牌，喚醒匠人匠心

 南京天詩新材料科技有限公司的球形蠟微粉、納米改性蠟微粉、自修復蠟微粉技術填補國內空白；江蘇狼博管道制造有限公司制定膠圈電熔雙密封聚乙烯復合供水管道中國工程建設標準，并獨家供應市場；南京涵韜信息科技有限公司的智慧供應鏈解決方案成功服務數十家國內外企業……六合經開區非公企業的黨員團隊正在企業的飛躍之路上發揮著關鍵作用。

 高質量發展，黨員必須沖鋒在最前線?！案梢恍?、鉆一行、精一行”“做質量管控的忠誠衛士”“執工匠之心，做敬業之人”……各企業黨員團隊提出的不只是口號，更是堅守的信念和實際的行動。在六合經開區黨工委的指導下，每一家非公企業黨組織都在努力實施優秀黨員與企業骨干雙培養，把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員，黨員真正成為先進生產力的代表，在他們的帶領帶動下，創新、進取、高效等優秀品質正逐漸成為員工的整體面貌?！案咚刭|帶來高質量，高質量贏得好口碑”，國軒電池、天詩蠟粉、京濱化油器……一個個品牌新星冉冉升起，成為企業高質量發展的“推進器”，進而推動六合經開區在“四新”賽道上不斷加速。

真心關愛員工，共建和諧家園

    “這是黨員活動室、這是瑜伽室、這是健身房、這是圖書室、……”“整個辦公大樓第5層都是黨建陣地和活動平臺，我們員工工作之余有充足的場地和資源調節身心”，面對前來參觀學習的園區黨務工作者，南京利德東方橡塑科技有限公司黨委副書記劉衛東的字里行間都洋溢著自豪。

    在六合經開區，非公企業黨組織作為園區黨工委和企業開展黨建服務的“神經末梢”，始終堅持積極引導、不遺余力推動建立陽光福利待遇體系?！芭c職工共享企業發展成果，讓職工享受黨的政策和企業發展紅利”逐漸成為園區企業的共識。員工積分超市、心靈氧吧、母嬰室……各具特色的功能室；職工文化月、“樂動俱樂部”、女職工服裝搭配培訓……豐富多彩的活動；生日聯誼、健康體檢、帶薪療養……誠意滿滿的福利；為困難職工捐款、幫助特困職工申報愛心救助基金、高溫慰問、金秋助學……體貼細致的關懷，職工的獲得感、幸福感不斷增強?！捌髽I把職工當家人，職工把企業當家建”，企業氛圍愈發融洽，黨組織在企業和職工中的號召力和凝聚力不斷提升，助力企業持續健康快速發展，迅速做大做強。

同心驅動增長，集聚強企之源

    “市場競爭歸根結底是人的競爭，企業取勝的關鍵是發揮好人的作用?！苯K中源工程管理股份有限公司黨支部書記曹春明在述職報告中談到，“我們通過教育引導、知心服務把公司員工擰成一股繩，把員工中蘊藏的巨大精神力量轉化為合力奮斗的實際行動，確保了公司的經營方向、經營目標順利實現?！?/span>

    非公企業追求的是發展和利潤，職工追求的是自身福利的最大化，而黨組織追求的則是實現黨的工作目標，三者的共同價值基礎是推動企業高質量發展。企業黨組織要想真正贏得認可，就必須在企業的發展壯大中發揮看得見摸得著的實質性作用。在這方面，六合經開區的非公企業黨組織進行了有益探索。發揮組織宣傳優勢，從企業實際出發，把黨建與企業文化建設、思想工作結合起來，形成企業上下共同的價值取向，合力形成了、業績上去了、隊伍穩定了，企業長遠發展、全面建設也有了良好基礎；發揮人才優勢，助力企業科技創新，牽頭成立技術攻關小組、黨建示范生產線，提出新建議、研發新產品，以科技力量助力企業躍升；發揮服務優勢，注重站在工作對象的角度去理解職工，耐心細致地做好職工思想工作，當好企業主與職工之間的“潤滑劑”，以此促進凝聚共識、振奮精神、統一認識、轉變觀念，為企業鍛造一支有凝聚力、戰斗力的隊伍，最大程度推動企業發展。