在2020年“五一”國際勞動節來臨前夕，為表彰學習先進，大力弘揚勞模精神，4月29日上午，六合經濟開發區總工會召開了慶“五一”表彰大會暨集體協商培訓會。會議總結了2019年度工會工作開展情況，部署了2020年工會工作要點，表彰了2019年度六合經濟開發區工會工作先進單位、工人先鋒號和先進個人，并舉行了春季要約啟動儀式和集體協商培訓會。六合區總工會副主席孫宏亮等到會指導，六合經濟開發區黨工委副書記、總工會主席高紅出席會議并致辭。各企業工會主席、工會干部以及受表彰的先進集體、先進個人等80余人參加了會議。

2019年，開發區總工會在區總工會、開發區黨工委、管委會的正確領導下，在基層工會的大力支持下，在推進工會組建、推動園區發展、服務職工群眾等方面主動作為，取得了一定成效。各基層工會切實履行各項職能，在維護職工合法權益、開展職工之家創建、推動企業健康發展中作出了積極貢獻。期間涌現出一批組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、深受職工群眾信賴和贊譽的先進集體和先進個人。

會上對受表彰的2019年度“六合經濟開發區工會工作先進單位”和“六合經濟開發區工人先鋒號”進行了頒獎。高紅同志代表開發區總工會對獲獎集體和個人表示祝賀，同時指出，2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，希望園區各級工會和廣大工會干部，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實全總十七大會議精神,以先進典型為榜樣，認真對照開發區總會下發的2020年工會工作要點，把滿足職工群眾對美好生活的向往作為我們追求的工作目標，積極圍繞思想引領、培訓教育、勞動競賽、陣地建設、困難幫扶等方面，創造性的展各項工作，推動工會各項工作再上新水平。

隨后，開發區總工會副主席李蘭就2020年集體協商工作做了動員部署。她說，2019年在上級工會的正確領導下，開發區總工會共指導133家企業簽訂了《工資集體合同》，全面完成區總工會布置的任務，使職工工資整體水平有了穩定增長，職工的合法權益得到了有效保障，工作積極性大大提高，有力的促進企業和園區的經濟增長。2020年，總工會將廣泛宣傳動員，深入園區企業做好指導工作，希望更多的企業積極配合，大力開展集體協商工作，努力構建和諧園區。

會議還邀請了南京市專職集體協商指導員陳傳慧同志為全體參會人員作了集體協商專題培訓。此次培訓理論聯系實際，就集體合同工作概述、集體合同的主體、集體協商主要內容、集體協商的程序、突出“真”談注重協商等5個方面，進行了詳細的說明和指導。對基層工會如何更好地開展集體協商有著重要的指導意義，大家紛紛認為參加此次培訓受益匪淺。

光榮榜：

六合經濟開發區工會工作先進單位（6家)

南京京濱化油器有限公司工會委員會

南京利德東方橡塑科技有限公司工會委員會

丸仁電子（南京）有限公司工會委員會

南京國軒電池有限公司工會委員會

南京揚子公交六合客運有限公司工會委員會

江蘇三六五網絡股份有限公司工會委員會

六合經濟開發區工人先鋒號（5家)

南京英德利汽車有限公司技術部

南京貝特環保通用設備制造有限公司生產車間

南京蘇美達服裝技術研發有限公司樣品研發六組

南京彤天巖棉有限公司生產部甲班班組

南京市揚子糧油食品機械有限公司安裝班組